Uit een onderzoek onder 2000 Britse bloggers blijkt dat 39% van hen weleens nare dingen schrijft over werkgever of collega's. Ook wordt vertrouwelijke informatie soms - al dan niet bewust - online gezet.
Daarmee lopen ze, aldus het detacheringsbedrijf dat het onderzoek liet uitvoeren, een serieus risico om ontslagen te worden. "Als door dergelijke postings het bedrijfsimago geschaad wordt, kan de blogger zwaar nalatig gedrag worden aangerekend. Zulk gross misconduct is in Groot-Brittannië grond voor ontslag." Het feit dat alle postings online staan betekent meteen ook dat er voldoende bewijsmateriaal voorhanden is, meldt het detacheringsbedrijf nog even fijntjes.
Er zijn al meerdere gevallen bekend van bloggers die ontslagen zijn omdat ze zich op hun privé-site laatdunkend over de werkgever uitlieten. Bekendste voorbeeld is de Amerikaanse stewardess Ellen Simonetti. Omdat ze op haar weblog foto's van zichzelf in werktenue plaatste, werd ze tweeënhalf jaar geleden ontslagen door werkgever Delta Airlines. Simonetti blogt overigens nog steeds en heeft inmiddels een boek over de turbulente blog-affaire geschreven.
