‘Cyberloafing’ wordt de internettijd genoemd die voor persoonlijke zaken wordt gebruikt. Dat is volgens de onderzoekers dus ruim meer dan de helft van de tijd die een werknemer op het internet doorbrengt op het werk! Joseph Ugrin van de Kansas State University stelt in Computers in Human Behavior dat dreigen met ontslag of het monitoren van het internetverkeer maar in een beperkt aantal gevallen effect heeft. Slechts bij de werknemers die porno kijken of online winkelen of internetbankieren helpen dergelijke dreigementen. Het checken van privéverkeer of sociale media gaat ondanks vaak wel gewoon door.
Privémail checken 'moet kunnen'
Vooral jongeren zien het gebruik van social media op het werk niet als ongewenst gedrag. Ouderen houden zich vooral bezig met bankzaken en privé mailtjes. Overigens wordt privémail checken door werknemers van alle leeftijden gezien als iets dat moet kunnen.
Het enige dat lijkt te helpen is wanneer werknemers weten dat collega's in het verleden zijn ontslagen om ‘cyberloafing’. Dit gevombineerd met de kennis dat ook hun internetgedrag continue in de gaten wordt gehouden heeft wel effect. Ugrin stelt wel dat dergelijke Big Brother-maatregelen er ook voor kunnen zorgen dat het de moraal op de werkvloer aantast.
[Via: De Volkskrant]
