Daarnaast heeft een groot deel van de werkende Nederlanders het voornemen om in 2010 een betere balans te creëren tussen werk en privé, vaker eerder naar huis te gaan en files te mijden. Voorwaarde voor het succes van tijd- en plaatsonafhankelijk werken is het maken van goede afspraken tussen werkgever en werknemer over de output, zo blijkt uit de ervaringen van Microsoft Nederland in de praktijk.

Tijdens de feestdagen wordt er ook thuis gewerkt. Met name mensen met een leidinggevende functie (24% van alle ondervraagden) vinden het belangrijk om tussendoor hun mail te kunnen checken (49%), werkzaamheden af te kunnen ronden (46%) en bereikbaar te zijn (37%).

Microsoft Nederland werkt volgens het concept van het ‘Nieuwe Werken'. Het ‘Nieuwe Werken' is een andere manier van werken en samenwerken waarbij mensen en organisatie flexibeler omgaan met arbeidstijd en werkomgeving. Het concept is erop gericht de productiviteit en vitaliteit van medewerkers te faciliteren. Microsoft helpt ook veel andere grote en kleine organisaties met de implementatie van het Nieuwe Werken. Daarbij gaat het niet alleen om technologie maar een combinatie van drie componenten: een werkomgeving en technologie die tijd- en plaatsonafhankelijk werken mogelijk maken én aansturing gericht op output.

Belangrijkste reden om thuis te werken is om werkzaamheden af te kunnen ronden (58%). Mannen werken om andere redenen thuis dan vrouwen. Mannen kiezen vaker voor werken vanuit huis om files en lange reistijden te vermijden en om belangrijke privézaken te kunnen regelen. Bij vrouwen is de mogelijkheid om de zorg voor kinderen beter te kunnen organiseren de belangrijkste reden om thuis te werken.

Bron: Microsoft